稀有金属资源安全高效开采江西省重点实验室招收本科生科研助理的公告

稀有金属资源安全高效开采江西省重点实验室

招收本科生科研助理的公告

为推进本科人才培养与教育改革，鼓励大学生参与科研创新实践，提升本科生综合素质与科研能力，我院稀有金属资源安全高效开采江西省重点实验室拟面向院内优秀学生招聘科研助理，现将有关事项通知如下：

一、重点实验室简介

稀有金属资源安全高效开采江西省重点实验室于 2023 年获批组建，聚焦国家战略需求与江西省 “1269” 行动计划，依托我省稀土、钨、锂、钽、铌等战略稀有金属资源优势，重点攻克资源安全高效开采、节约集约利用、绿色低碳开发、智能智慧运营等关键科学问题。

实验室下设四大研究方向：

稀有金属资源原位流体化绿色开采

稀有金属资源集约化高效开采

复杂环境下稀有金属遗留矿安全开采

矿山开采灾害智能防控与应急救援

实验室致力于推动战略稀有金属产业高质量发展，打造全国金属工业领域自主创新、技术孵化、成果推广与人才培养高地，为行业进步与区域经济发展提供科技支撑和智力保障。

二、应聘基本条件

应急管理与安全工程学院全日制在籍非毕业班本科生；

学有余力且学习成绩优良，当年度公共基础课与必修课无重修记录；

具备一定创新思维与组织协调能力，有学术科技竞赛参与经历者优先；

对科研工作有浓厚兴趣与强烈意愿，能保证充足的研究时间与精力，具备初步科研基础能力；

目前参与的在研本科生科研团队不超过 2 项；

拥有科研相关特殊技能（如实验操作、数据分析、文献撰写等）者可优先考虑。

三、招聘程序与方法

自愿报名：符合条件的学生请填写《应急管理与安全工程学院重点实验室本科生科研助理应聘表》（见附表），于3 月25日前提交至指应急楼212办公室；

审查与筛选：实验室根据招聘条件对报名人员进行资格审查，审查通过者进入面试环节；

结果公示：结合面试表现择优选拔，确定拟聘用名单后，在学院官网进行公示，公示无异议后正式聘用。

四、聘用管理与保障

（一）薪酬待遇

聘用期间薪酬待遇面议，按实验室相关规定发放。

（二）科研支持

专人指导：由实验室专职教师担任指导老师，从学术思路、研究方法、实验操作、成果分析等方面提供全程指导，引导学生自主完成研究计划，培养科学思维与团队协作能力；

学术交流：定期组织学术会议、科研论坛、成果沙龙等活动，为学生搭建科研交流平台，开拓学术视野，激发研究兴趣；

成果转化：鼓励学生依托研究成果参与学科竞赛、申报创新创业项目（如 “大创” 项目）、发表学术论文或申请专利，实验室提供必要支持。